Организаторам

Рад приветствовать вас на своем сайте.

Меня зовут Павел Павлюков, я бизнес-тренер на стыке тематик построения бизнес-систем и личной эффективности руководителя.

Если вы опытный организатор, представляете тренинговый центр или консалтинговое агентство, то у нас есть возможность сотрудничать. Вы сможете предложить своим существующим клиентам что-то новенькое, а также расширить свою клиентскую базу, привлекая на тренинги новых посетителей.

Понимаю, что продать один тренинг нового тренера достаточно сложно. Существенно эффективнее продаются цепочки тренингов — сначала вечерняя презентация, потом недорогой семинар и потом дорогой тренинг. Это проще и с точки зрения организации, и посетителям тренинги продаются так гораздо легче. Предлагаю вам цепочку своих вводных презентаций и тренингов в той очередности, которая позволяет проще привлекать на них посетителей:

Вечерние презентации:
- а) Построение системы продаж в малом и среднем бизнесе
  — презентация, 3 часа,
  — http://consulting-business.biz/offers/seminar-po-uvelicheniyu-prodazh
- б) Системы материальной и нематериальная мотивации персонала
  — презентация, 3 часа
- в) Глубинные основы личной эффективности
  — презентация, 3 часа
Курс MiniMBA
— семинар, 6 занятий по 3 часа,
— http://consulting-business.biz/offers/polnyj-kurs-mini-mba
Личная эффективность руководителя
— тренинг, 3 полных дня,
— http://consulting-business.biz/offers/trening-lichnaya-effektivnost-rukovoditelya
Как готовиться к жестким переговорам
— тренинг, 3 полных дня,
— http://consulting-business.biz/offers/kak-gotovitsya-k-zhestkim-peregovoram
Тренинг продавцов (базовые навыки продаж)
— тренинг, 2 полных дня,
— http://consulting-business.biz/offers/trening-prodavcov-bazovye-navyki-prodazh
Выход из негативных трансов и создание состояния потока
— тренинг, 1 полный день,
— http://consulting-business.biz/offers/trening-vyxod-iz-negativnyx-transov-i-sozdanie-sostoyaniya-potoka

Для тренингов «Личная эффективность руководителя» и «Выход из негативных трансов и создание состояния потока» потребуется помещение исходя из 7 кв.м. на каждого участника, т.к. там есть активные двигательные практики.

По ссылкам вы можете посмотреть типовые анонсы, которые используются для рассылки клиентам.

О тренингах:

название	о чем	зачем	кому
Построение системы продаж в малом и среднем бизнесе (презентация)	Системный подход и автоматизация продаж, новые способы увеличения продаж, структура отдела продаж.	Увеличение продаж, снижение зависимости от персонала.	Директорам, руководителям отделов продаж, менеджерам по продажам и маркетингу.
Системы материальной и нематериальная мотивации персонала (презентация)	Система оплаты труда, ориентированная на достижение результатов, внедрение новых способов оплаты труда. Конкретные способы увеличения мотивации сотрудников неденежными методами.	Снижение зависимости от персонала, увеличение мотивации персонала на достижение результатов, эффективное расходование фонда оплаты труда, повышение управляемости, удержание ключевых сотрудников.	Управленцам.
Глубинные основы личной эффективности (презентация)	Комплексная оценка «что есть», «что хочется», «что надо». Как привить себе новую привычку, чтобы она осталась надолго. Как легко планировать то, что не получается планировать классическими способами тайм-менеджмента.	Определение путей развития. Развитие внутренней гармонии и самостоятельной мотивации.	Людям, желающим управляемых положительных изменений в жизни.
Курс MiniMBA (семинар)	Продажи Маркетинг и реклама HR и управление персоналом Управление проектами Стратегический менеджмент и управление бизнесом Личная эффективность в бизнесе	Быстрое и недорогое ознакомление с основными подходами MBA к рассматриваемым дисциплинам. Приоритет практическому применению за счет сокращения теоретической части.	Инвесторам, управленцам, менеджерам.
Личная эффективность руководителя (тренинг)	Увеличение личной силы и энергии Корпоративный тайм-менеджмент Самомотивация и самодисциплина Работа с саботажем Поведение в экстремальных ситуациях Разрешение конфликтов Манипуляции Целеполагание	Повышение своей эффективности в рабочем процессе и личной жизни. Снижение затрат средств и энергии на решение сложных ситуаций. Согласованность своих действий с внутренними убеждениями. Быть в своем деле как рыба в воде.	Инвесторам, управленцам, менеджерам.
Как готовиться к жестким переговорам (тренинг)	Техники, методы, приемы жестких переговоров и противодействие им Как сохранить внутреннее состояние в коммуникации с контрагентом, использующим психологическое давление и манипулятивные техники Навыки аргументации и контраргументации Торг – приемы обсуждения цены Как перевести переговоры в конструктивные Как предотвратить давление в свой адрес и создать сильную позицию в переговорах	Научиться отстаивать свою позицию в жёстких переговорах Освоить навыки необходимые для противостояния агрессии и давлению в коммуникации Повысить эффективность участников в проведении переговоров	Руководителям Менеджерам по продажам и маркетингу Сотрудникам отделов закупок, всем, кто ведёт переговоры с клиентами, партнёрами, поставщиками Всем, кто хотел бы повысить свою эффективность в переговорах, усовершенствовать своё умение влиять, убеждать, добиваться своего в общении
Тренинг продавцов (базовые навыки продаж) (тренинг)	Введение в продажи Поиск клиента и контакт с ним Потребности клиента – разведка и использование Представление продукта – умение презентовать ярко и «вкусно» Возражения клиента – умение услышать и использовать Завершение продажи	Устанавливать контакт с «входящими» клиентами – если речь о B2C и торговом зале или активно искать новых клиентов, если это необходимо в Вашем бизнесе Задавать вопросы на прояснение потребностей клиентов, вести переговоры с клиентами с помощью вопросов Презентовать продукт компании в терминах клиентских выгод, т. е. кратко, ярко, цепляющее, вызывая желание Отвечать на вопросы и возражения клиента Завершать продажу, неявно или явно подталкивая клиента к завершению сделки	Руководителям отделов продаж Менеджерам по продажам
Выход из негативных трансов и создание состояния потока (тренинг)	Негативные трансы и неэффективные стратегии Состояния высокой работоспособности и мотиваации Групповое состояние потока	Уметь не залипать и выходить из негативных состояний Уметь готовить для себя и создавать позитивные состояния Знать как поддерживать свою команду в состоянии высокой эффективности	Руководителям Всем, кто хотел бы повысить свою эффективность и работоспособность